Sind Azubis und duale Studenten bereits Teil Ihres Teams oder suchen Sie nach jungen Talenten, um Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen? Dann zeigen Sie ihnen, dass sie Ihnen am Herzen liegen. Eine gute Option, Ihre Wertschätzung zu zeigen, bietet die betriebliche Vorsorge der MobilitätsRente mit den Partnern Allianz und R+V.  

Ihre Vorteile auf einen Blick: 

 • Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber. 

 • Stechen Sie im Wettbewerb um junge Talente hervor. 

 • Binden Sie Ihre Azubis langfristig an Ihr Unternehmen. 

 • Bieten Sie finanzielle Sicherheit durch Arbeitskraftsicherung und betriebliche Altersversorgung. 

Gerade für junge Menschen ist die Absicherung des ersten Einkommens enorm wichtig. Wie schnell kann jedoch auch jungen Leuten etwas passieren und sie können aus gesundheitlichen Gründen ihrem Beruf nicht mehr nachgehen. In diesen Fällen kann die Arbeitskraftsicherung Schutz bieten.

Mit dem Vorsorgeplan für Azubis/Duale Studenten können Sie dabei als Arbeitgeber punkten und den Grundstein für die Einkommensabsicherung Ihrer Azubis/Dualen Studenten legen, denn dieser Vorsorgeplan bietet die perfekte Kombination aus Arbeitgeberfinanzierung und Entgeltumwandlung – ein Modell ohne Überraschungen. 

So funktioniert der Vorsorgeplan für Azubis/Duale Studenten: 

Schließen Sie zu Beginn der Ausbildung/des Studiums eine arbeitgeberfinanzierte Arbeitskraftsicherung als Direktversicherung für Ihre Azubis/Duale Studenten ab. Vereinbaren Sie gleichzeitig in einem Dokument aus Direktversicherungszusage und Entgeltumwandlungsvereinbarung, dass die durch Sie gesponserte Vorsorge nach der Ausbildung per Entgeltumwandlung fortgeführt wird. Vorausgesetzt, dass nach erfolgreich abgeschlossener/m Ausbildung/Studium ein Arbeitsverhältnis zustande kommt. Diese Vereinbarung ist einfach und verständlich formuliert. 

Nach der Ausbildung/dem Studium beteiligen Sie sich weiterhin an der Arbeitskraftsicherung durch Entgeltumwandlung mit dem gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss, wie ggf. bei allen Ihren Mitarbeitenden. 

Warum das Ganze? 

Zeigen Sie Ihren Azubis und Dualen Studenten Ihre Wertschätzung durch eine arbeitgeberfinanzierte Starthilfe beim Aufbau ihrer eigenen Vorsorge. Das motiviert und bindet Ihre jungen Talente an Ihr Unternehmen. 

Fragen?

Wenden Sie sich gerne an Ihre regionalen Anbieter der Allianz oder R+V und sprechen Sie die Expertinnen und Experten auf die Möglichkeiten der MobilitätsRente an. Für allgemeine Fragen schreiben Sie gerne an info@mobilitaetsrente.de.

Hinter dem Versorgungswerk MobilitätsRente stehen die Branchenverbände der Verkehrswirtschaft DSLV, BDO, BGL, AMOE, BWVL, SVG und die Vorsorgeexperten der Allianz und R+V Versicherung. Die MobilitätsRente wurde von den Verbänden ins Leben gerufen, um ihren Mitgliedern und deren Beschäftigten eine einfache und effiziente Möglichkeit zu geben, Versorgungslücken zu schließen und sofort erlebbare Mehrwerte zu erhalten. Die Unternehmen und Mitarbeiter sollen mit nützlichen und effektiven Vorsorgeangeboten unterschiedliche staatliche Fördermodelle optimal nutzen können. Hierfür bietet das Versorgungswerk im Rahmen der betrieblichen Vorsorge die ganze Bandbreite an arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierten Lösungen, sowohl im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge als auch in der betrieblichen Krankenversicherung. Auch eine Ergänzung durch eine Gruppenunfallversicherung ist möglich.