Der GVN verabschiedet Ursula Weber nach 32 Jahren Verbandstätigkeit

Nicht jede Weitergabe von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen
rechtfertigt eine fristlose Kündigung …

Neuer befristeter Zeitvertrag möglich, wenn die
frühere Beschäftigung mindestens 3 Jahre zurückliegt

„Sie werden sonst an die Wand gestellt und erschossen!!“

BAG kippt Klausel wegen Intransparenz

„Mit einer Urlaubsplanung sichert der Arbeitgeber nicht zu, das Arbeitsverhältnis bis zum Zeitpunkt des geplanten Urlaubs nicht

Nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes im Fall „Emmely“ scheint sich die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung zu wandeln